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皇冠官方APP客户端2018年公开招聘博士公告

时间:2018-05-29 15:23:54 来源:人事处 阅读:
 

  根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅下发的《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》文件精神,结合学校师资队伍建设情况,我校2018年面向社会公开招聘150名博士研究生。
  一、招聘岗位、专业及人数
  招聘岗位、具体要求见附件1《皇冠官方APP客户端2018年公开招聘博士一览表》。
  二、招聘条件
  (一)应聘人员必须具备的基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守宪法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.具有正常履行职责的身体条件;
  5.2018年12月前取得博士学位的普通高校博士毕业生;
  6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《皇冠官方APP客户端2018年公开招聘博士一览表》)。
  7.本校博士毕业生除符合基本条件和岗位具体条件外,原则上本科、硕士教育阶段至少有一个不是本校取得(本硕博连读除外)。
  (二)有下列情形之一的不得报名应聘
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
  5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
  三、招聘工作程序
  (一)报名和资格审查
  报名采取投递邮件的方式,应聘人员须填写报名表(见附件2)并按照以下规则命名:“姓名+应聘学院+应聘岗位+应聘专业”,以电子邮件的方式分别发送至应聘单位公布的邮箱(各招聘单位邮箱和联系方式见附件1)和人事处邮箱(hnndgkzp@163.com)。
  资格审核由各招聘单位负责,在进行面试前要验证应聘人员的学历学位证书原件及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。
  (二)面试
  面试由各招聘单位组织实施,面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等,面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。各单位面试环节必须全程录音录像,各单位对面试环节的纸质资料和音像资料要留存备查。若遇面试成绩相同却又超过计划数时要进行加试。面试成绩即为总成绩,面试成绩低于60分者,将不予聘用。
  (三)体检
  体检人员根据面试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
  体检工作由人事处统一组织进行。体检的时间、集中地点和注意事项在学校人事处网站公布,并由招聘单位通知体检对象。
  体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。河南省人力资源和社会保障厅和河南省教育厅有统一规定的,从其规定。
  (四)考察
  各学院(单位)根据考试、体检结果等额确定考察人选,并组织考察。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
  (五)拟聘人员公示
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站上进行公示,公示期为7个工作日。(各学院上报拟聘人员名单须附面试成绩,人员简历,经过验证的博士学历、学位证复印件,学信网学籍在线验证报告或电子学历备案表、体检报告等)
  四、聘用
  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  五、纪律与监督
  学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
  咨询电话:0371- 63558806 (人事处)
  监督电话:0371-63558638(校纪委、监察处)
  附件1 皇冠官方APP客户端2018年博士招聘计划.xlsx
  附件2 皇冠官方APP客户端应聘人员报名表.doc

 

 

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                              2018年5月23日

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